Spring naar content

Werken bij

Waarom werken bij Tactus?

1. Wij bieden veelzijdig en dynamisch werk

Door de variatie aan cliënten en hulp- en dienstverlening is Tactus een veelzijdige werkgever. De professionals van Tactus bieden hulp en advies aan jongeren en volwassenen voor elke vorm van verslaving en zoeken naar de best passende begeleiding voor iedere cliënt. Dat kan online, ambulant, klinisch en/of met zelfhulp. Ook reclassering en forensische verslavingszorg zijn onderdeel van Tactus. 

2. Wij bieden een open, informele en creatieve werksfeer

Wij geloven in de kracht en kennis van onze medewerkers. We bieden hen de ruimte en vertrouwen om hun eigen ervaringen en expertise in te zetten. Daarnaast werken we samen in teams die betrokken zijn me elkaar en mekaar ondersteunen en motiveren. Alles om met onze cliënten het beste resultaat te behalen.

3. Wij bieden ontwikkelingsmogelijkheden

Stilstand is achteruitgang, dat geldt zeker ook bij Tactus. Daarom zijn er mogelijkheden voor werknemers om zich verder te ontwikkelen. Als je in dienst bent bij Tactus, krijg je toegang tot de GGZ Ecademy. Hét leerportaal voor de geestelijke gezondheidszorg, met een groot aantal E-learningmodules. Bovendien bieden we veel verschillende interne cursussen aan van BHV tot suïcidepreventie. Werken bij Tactus betekent werken binnen een lerende organisatie en wij vinden het fijn als onze medewerkers hun kennis vervolgens weer delen met toekomstige professionals. Daarom bieden we ook opleiding- en stageplekken aan.

4. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden

Als je werkt bij Tactus, zijn de afspraken uit de cao geestelijke gezondheidszorg (GGZ) van toepassing. De meest recente cao vind je op de website van de Nederlandse GGZ.

Naast een goed salaris, kun je rekenen op de volgende voorwaarden:

  • Cao salarisstijging van 5,1% tot en met juni 2021.
  • 8,33% eindejaarsuitkering.
  • 8% vakantiegeld.
  • 166 vakantie-uren, als je 36 uur per week (fulltime) werkt.
  • 35 levensfasebudget (LFB) uren per jaar (naar rato van je dienstverband).
  • Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Tegemoetkoming in de kosten van het aanvullend pakket van zorgverzekeraar IZZ.
  • Collectiviteitskorting op verschillende zorgverzekeringen.
  • Een standaard WA- en ongevallenverzekering en een rechtsbijstandverzekering in geval van beroepsaansprakelijkheid.
  • Je kunt eenvoudig werken aan je eigen ontwikkeling, door interne scholingen bij te wonen, gratis de refereerbijeenkomsten van Accare bij te wonen of door e-learningmodules te volgen.
  • We stimuleren interne mobiliteit: wil je eens kijken binnen een andere locatie of in een ander team? Dan heeft Tactus de mogelijkheid om op werkdate te gaan bij een collega.
  • Wil je een deel van jouw uren (of al je uren) werken in verschillende teams? Dan kan je werken in één van de flexpools van Tactus.
  • Deelname aan de FiscFreeregeling van Tactus: schaf voordelig een nieuwe elektrische fiets, computer, telefoon of tablet aan of sport met korting.

Onze sollicitatieprocedure

Als je solliciteert bij Tactus kun je tijdens de procedure met het volgende rekening houden:

  • Het is mogelijk dat we referenties van je opvragen;
  • Het kan zijn dat we een assessment inzetten om te beoordelen of we als werkgever goed bij jou passen (en andersom natuurlijk);
  • Dat – wanneer de functie hierom vraagt – een online screening op sociale media plaatsvinden;
  • Een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van een uiteindelijke aanstelling.

Job alert

Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures van Tactus? Maak een account op ZorgSelect aan en geef daar aan dat je een e-mail wilt ontvangt zodra wij een nieuwe vacature plaatsen in jouw vakgebied.

Geïnteresseerd?

Ervaringsverhalen

Blog: wij zijn Tactus

Wil je een idee krijgen hoe het is om voor Tactus te werken? Een aantal medewerkers schrijft blogposts over hun ervaringen.