Spring naar content
Werken bij

‘Werken in de flexpool Wonen’

Karin Dollenkamp met cliënt

Omnizorg Apeldoorn

Werken in de flexpool biedt je veel vrijheid en een geweldige variatie. Elke maand ontvang je een rooster met alle openstaande diensten voor de komende maand. Je kunt je inschrijven voor de uren die passen bij je arbeidscontract, variërend van 8 tot 32 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. De diensten vinden plaats op onze locaties in Apeldoorn, Deventer, Warnsveld en Zwolle.

Een van de locaties is Omnizorg in Apeldoorn. Hier bieden we hulp aan mensen met verslavings- of psychiatrische problemen die dak- of thuisloos zijn geraakt, of met een combinatie van beide worstelen.

Als flexwerker treed je hier op als begeleider bij het begeleid wonen. Je ondersteunt cliënten bij dagelijkse activiteiten. Het is belangrijk dat je goed om kunt gaan met groepsdynamiek. De bewoners variëren in leeftijd van 24 tot 70 jaar en door hun uiteenlopende persoonlijke problematiek is het soms noodzakelijk om snel in te grijpen om de sfeer positief te houden.

Op deze locatie kun je ook ingezet worden op de opvangafdeling. Collega Karin Dollenkamp werkt hier regelmatig samen met collega’s uit de flexpool:

“Werken op de opvangafdeling is ontzettend afwisselend; geen dag is hetzelfde! Mensen komen hier binnen omdat ze om uiteenlopende redenen dakloos zijn geworden. De doelgroep is zeer divers. We helpen iedereen met een binding met Apeldoorn, van mensen die gewoon een baan hebben maar geen psychische of verslavingsproblemen, tot mensen die werkloos zijn en wel met deze problemen kampen. Bij de receptie ben je het eerste aanspreekpunt, en in het ‘Grand Café’ helpen we bij de brood- en warme maaltijden. Het doel is om contact te leggen met de cliënten en te achterhalen of ze hulp nodig hebben waarmee wij ze verder kunnen helpen.

Omdat de doelgroep zo verschillend is, moet je soms behoorlijk creatief zijn in je aanpak. Een persoon met psychiatrische problemen bijvoorbeeld, laat moeilijk iets los. Daarnaast zijn de hulpvragen zeer uiteenlopend, wat het werk heel afwisselend maakt. En heb je zelf vragen over een cliënt of een hulpvraag, dan staan er altijd collega’s klaar. De lijnen zijn hier kort en collega’s zijn makkelijk benaderbaar, zodat je snel kunt schakelen.”

Werken in de flexpool biedt niet alleen vrijheid en afwisseling, maar ook de mogelijkheid om echt een verschil te maken in het leven van anderen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien en te leren. Wil je meer weten over het werken in de flexpool? Lees dan snel verder: Flexibel werken in de verslavingszorg

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Gerelateerd

  • Hoe denkt Tactus over…?
In juni 2026 heeft de Gezondheidsraad* het alcoholadvies uit 2015 aangescherpt. De nieuwe boodschap is helder: er bestaat geen veilige ondergrens voor alcoholgebruik. Dat betekent niet dat één glas alcohol direct ernstige gevolgen heeft, maar wel dat ieder glas bijdraagt…
Mensen met een licht verstandelijke beperking (lvb) hebben een verhoogd risico op verslavingsproblemen. Toch sluiten bestaande herstel- en zelfhulpgroepen niet altijd goed aan bij hun behoeften. Daarom hebben Intact van Tactus en Aveleijn de Kracht in Herstelgroep in Almelo: een…
  • Tactus in Beeld
Anderhalf jaar geleden werden twee medewerkers van Tactus gevraagd om zich te verbinden aan het Ontwikkelprogramma Complexe Zorg, een landelijk programma dat de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en complexe zorgvragen wil verbeteren. Inmiddels werken 42 organisaties samen…