Spring naar content

Senior Reclasseringswerker Flevoland (32 uur)

Hoi ervaren reclasseringswerker! Jij zet de volgende stap in je carrière en gaat graag aan de slag als senior reclasseringswerker in Flevoland. Klopt dit? Dan is Tactus op zoek naar jou.

  • Almere

  • Voltijd

  • HBO

  • 30-06-2021

Algemene informatie

Als senior reclasseringswerker beschik je over coachingsvaardigheden en ben je in staat tot een helikopterview. Je wordt door reclasseringswerkers herkend en erkend als coach en begeleider. Je neemt complexe of risicovolle dossiers op je of schakelt hierin bij. Je signaleert (mogelijke) knelpunten en pakt deze accuraat op. Ook draag je bij aan het bereiken en behouden van het vereiste kwaliteitslevel, je toont daarin eigenaarschap en neemt (on)gevraagd initiatief hiertoe.

Begeleiden, ondersteunen en coachen van reclasseringswerkers bij het realiseren van de gevraagde kwaliteit van hun werkzaamheden is een belangrijke taak. Doen van suggesties t.a.v. deskundigheidsbevordering binnen het team. Je fungeert als vraagbaak op het terrein van methodieken en werkprocessen binnen het team. Je bespreekt tijdig met de manager eventuele (dreigende) problemen inzake voortgang en kwaliteit binnen het primair proces. Je kan gedelegeerde coördinerende taken uitvoeren, zoals bijvoorbeeld werkverdeling en toetsen van formele rapportages. Je levert een bijdrage aan kwaliteit en afdelingsontwikkeling door overdracht van kennis en ervaring, intervisie en het screenen/toetsen van plannen van aanpak.

Je neemt deel aan aan werkoverleg en overige inhoudelijke overlegvormen (intervisievormen en gesprekken zijn onderdeel van het werk als senior reclasseringswerker). Je houdt je bezig met het ontwikkelen en onderhouden van de nodige (netwerk)contacten, waaronder justitiële ketenpartners, gemeentes en zorginstellingen. Je treedt op als vraagbaak en adviseert gevraagd en ongevraagd ketenpartners. Daarnaast lever je een bijdrage aan het verder ontwikkelen van het reclasseringswerk door te participeren in in- en externe commissies en werkgroepen.

In deze functie

  • Lever je een bijdrage aan het verminderen van recidive en bevorder je het maatschappelijk herstel bij cliënten / justitiabelen met verslavingsproblematiek.
  • Motiveer je cliënten / justitiabelen om een hulpverleningsaanbod te aanvaarden binnen of buiten de eigen organisatie om bovenstaande te bereiken valt onder je werkzaamheden.
  • Begeleidt en coach je reclasseringswerkers en draag je bij aan de voortgang en de kwaliteit binnen het primair proces, net als het uitvoeren van specifiek toegewezen activiteiten.
  • Draag je bij aan de behandeling en begeleiding van complexe en risicovolle dossiers.

Zie jij jezelf hierin? Kom dan werken bij ons gedreven reclasseringsteam in Flevoland: https://www.tactus.nl/locaties/almere-locatie-randstad/

Dit breng je mee

  • Een relevante opleiding op master / HBO+ niveau.
  • Grondige kennis van het strafrecht- en reclasseringsproces en de complexe juridische kaders. Specifiek ervaring op TBS/PIJ.
  • Kennis van verslavende middelen en de uitwerking daarvan.
  • Gedegen en specifieke kennis op het gebied van de psychopathologie, van psychiatrische-, maatschappelijke-, LVB en verslavingsgerelateerde problematiek en de begeleiding van cliënten met deze problematiek alsook specifieke kennis van het werkveld van de forensische zorg.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in de advies- en/of toezicht rol en het werken met diagnostische instrumenten binnen de reclassering.
  • Je beschikt over didactische- en coachingsvaardigheden bij het uitvoeren van gedragsinterventies en bij coachen en begeleiden van teamgenoten.
  • Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen reclassering en verslavingszorg en houdt inhoudelijke vakkennis op peil.
  • Je bent in staat verbanden te leggen tussen feiten en gegevens van uiteenlopende kennisgebieden/- deelgebieden. Je kan daartoe systeemoverstijgend denken.
  • Je hebt doorzettingsvermogen en geduld, deze zijn nodig tijdens de begeleiding van cliënten alsook bij de begeleiding van reclasseringsmedewerkers.
  • Systematiek en ordelijkheid zijn van belang bij het plannen en uitvoeren van werkzaamheden, bij het maken van adviezen en de uitvoering van toezicht en bij de registratie daarvan.
  • Er worden eisen gesteld aan integriteit en betrouwbaarheid zowel in de hulpverlening aan cliënten en de begeleiding van reclasseringswerkers alsook in de contacten met justitie en in de omgang met vertrouwelijke cliëntgegevens algemeen.
  • Flexibiliteit in inzet is vereist.

Verder:
Werk je als professional zelfstandig, methodisch en doelgericht binnen vastgestelde kaders en wettelijke richtlijnen en protocollen. Kan je tussen de diverse taakgebieden flexibel en zelfstandig schakelen. Ben je vindingrijk en maak je in complexe casuïstiek en bij coaching van reclasseringswerkers gebruik van uitgebreide vaktechnische kennis. Treed je daarbij pro-actief en zelfstandig op. Vind je initiatief nemen en creativiteit belangrijk bij de uitvoering van het reclasseringswerk. Tenslotte kun je altijd terugvallen op je collega’s, procesondersteuner, en de manager.

Dit bieden wij

Je gaat werken bij een organisatie waar cliëntgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Medewerkers werken hier met grote tevredenheid. Daarom dat wij ook tot de ‘Beste werkgever 2020-2021’ in de GGZ behoren. (zie ook: https://www.beste-werkgevers.nl/wie-zijn-het/).

Je krijgt een mooi salaris, zoals dat is afgesproken in de CAO-GGZ. De functie is ingedeeld in functiegroep 55. Het maximale, bruto salaris bij een werkweek van 36 uur is € 4.218,- per maand. Het aantal jaren relevante werkervaring bepaalt je salaris.

Daarnaast, kun je rekenen op:

  • Een fijne eindejaarsuitkering (8,33%. Dat is een volledige 13e maand!).
  • De mogelijkheid op een eenvoudige manier te werken aan je eigen ontwikkeling door middel van onze digitale omgeving waar je onbeperkt, gratis e-learningmodules kunt volgen. Ook bieden we interne scholingen aan en staan we stil bij jouw ontwikkeling.
  • Deelname aan de FiscFree-regeling van Tactus: schaf voordelig een nieuwe elektrische fiets, computer, telefoon of tablet aan of sport met korting.
  • Nog veel meer: een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website: https://www.tactus.nl/werken-bij/waarom-werken-bij-tactus/#arbeidsvoorwaarden

Na de briefselectie zal er een eerste ronde gesprekken plaatsvinden. De afname en terugkoppeling van een TMA zal onderdeel zijn van de selectieprocedure. De uitkomsten van de TMA zullen in de tweede ronde worden meegenomen in gesprek.

Wil je eerst meer weten?

Neem dan gerust contact op met Catelein Jacobs, manager, tel. 06 13477768. Zij vertelt je er graag meer over. Whatsappen mag ook.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dat zouden we leuk vinden! Heb je interesse in deze boeiende functie bij Tactus en voldoe je aan het profiel? Dan zien we je reactie graag vóór 30-06-2021 tegemoet.

  • Toegestane bestanden: .doc, .docx, .pdf
    Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf.
  • Plaats in dit veld een URL naar een locatie waar wij dit bestand kunnen inzien (dit kan bijv. een verborgen video zijn op Youtube)

Hou hier rekening mee:

Tijdens de selectieprocedure kunnen we jouw referenties controleren en een assessment inzetten. Wanneer de functie hierom vraagt, doen we ook een online screening op social media. Bij aanstelling van de functie zullen we je verzoeken een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op te vragen. Tactus vergoedt de kosten van deze VOG-aanvraag.