Spring naar content

Opname coördinator divisie klinieken

Dynamisch werken is jou op het lijf geschreven en je wordt enthousiast van het maken van een goeie planning? Dan is dit jouw baan!

  • Zutphen

  • 16-24 uur

  • HBO

  • 31-10-2020

Algemene informatie

In deze functie:

  • Werk je samen met verschillende disciplines binnen de klinieken.
  • Word jij enthousiast van uitdagingen en het optimaliseren van processen.
  • Maakt jouw professionele ondersteuning het verschil door bij elke aanmelding te zorgen dat de zorgvraag helder is en dat de logistiek zorgvuldig verloopt.
  • Is jouw hoofdtaak het plannen van klinische opnames van verschillende klinische afdelingen.
  • Beoordeel je crisis en detox aanmeldingen.
  • Vervul je een spilfunctie rondom de planning en logistiek van de beddencapaciteit.
  • Ben je een vraagbaak voor externe partijen om te overleggen over een zorgvraag.

Vanuit jouw medische achtergrond, administratieve kennis en social skills maak jij, samen met je collega’s, het verschil in en bij ons opnamebureau. Kwaliteit, goede communicatie en ontwikkeling staan bij ons voorop. Enthousiast worden van planning, overzicht kunnen bewaren en omgaan met verschillende belangen is echt een must binnen deze functie. Als opname coördinator ben je de regisseur over de beddencapaciteit van verschillende klinieken.

Je ziet uitdagingen in veranderingen en onvoorziene situaties en je werkt klantgericht.  Actief meedenken om te verbeteren geeft je energie.

Ons enthousiaste team is op zoek naar jou, neem je ook je humor mee!

Dit neem je mee:

  • Je hebt een MBO+/HBO opleiding, HBO denkniveau.(verpleegkundige/doktersassistent met aanvullende relevante cursussen)
  • Je hebt interesse in administratieve processen en onderliggende regelgeving.
  • En je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in de verslavingszorg.

Dit bieden wij:

Je krijgt een mooi salaris, zoals dat is afgesproken in de cao-GGZ. De functie is ingedeeld in functiegroep 45. Het maximale, fulltime salaris is € 3.326,- bruto per maand. Het aantal jaren relevante werkervaring bepaalt je salaris.

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een cao-salarisstijging tot en met 1 juni 2021, zoals omschreven in de CAO-GGZ.
  • Een fijne eindejaarsuitkering (8,33%. Dat is een volledige 13e maand!).
  • De  mogelijkheid op een eenvoudige manier te werken aan je eigen ontwikkeling door middel van onze digitale omgeving waar je onbeperkt, gratis e-learningmodules kunt volgen. Ook bieden we interne scholingen aan en staan we stil bij jouw ontwikkeling.
  • Deelname aan de FiscFree-regeling van Tactus: schaf voordelig een nieuwe elektrische fiets, computer, telefoon of tablet aan of sport met korting.
  • Nog veel meer: een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.

Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met Colette Omta, manager, telefoonnummer 06-106 599 84. Zij vertelt je er graag meer over.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dat zouden we leuk vinden! Heb je interesse in deze boeiende functie bij Tactus en voldoe je aan het profiel? Dan zien we je reactie graag vóór 31-10-2020 tegemoet.

  • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf.
    Toegestane bestanden: .doc, .docx, .pdf
  • Plaats in dit veld een URL naar een locatie waar wij dit bestand kunnen inzien (dit kan bijv. een verborgen video zijn op Youtube)

Hou hier rekening mee:

Tijdens de selectieprocedure kunnen we jouw referenties controleren en een assessment inzetten. Wanneer de functie hierom vraagt, doen we ook een online screening op social media. Bij aanstelling van de functie zullen we je verzoeken een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op te vragen. Tactus vergoedt de kosten van deze VOG-aanvraag.