De locatie
Omnizorg is een initiatief van de gemeente Apeldoorn, Tactus Verslavingszorg, IrisZorg en Riwis Zorg & Welzijn en is er voor mensen met een sociale- verslaving en/of psychiatrische problematiek die dak- of thuisloos zijn geraakt en/of een combinatie aan problemen hebben. Het gebouw van Omnizorg staat aan de Stationsstraat, dat de scheiding vormt tussen winkelgebied en woonwijk. In het pand zijn allerlei verschillende functies ondergebracht voor opvang, behandeling, zorg, wonen en werk/activering. In de komende jaren gaat Omnizorg, vanwege een verbouwing van het pand (tijdelijk) verhuizen.
Rehabilitatie is de grondgedachte van Omnizorg Apeldoorn: rehabilitatie en herstel van maatschappelijke waarden voor de doelgroep, intreding of herintreding in het arbeidsproces, deelname aan het leven van alledag, verantwoordelijkheid voor het eigen bestaan, betrokkenheid bij de directe omgeving, zorg en veiligheid voor de buurt. Omnizorg herkent toenemend dat zij deze visie niet alleen kunnen bereiken, dat de omgeving (sterk) in beweging is en impact heeft op het werk. Omnizorg werkt daarom intensief en als netwerkpartner samen met ketenpartners als gemeenten, zorgkantoor, behandelaars, beschermde woonvormen, veiligheidspartners en omwonenden.
Jouw werkzaamheden
Als operationeel manager binnen Omnizorg werk je nauw samen met de manager bedrijfsvoering, senioren en de teams. Binnen de gestelde kaders werken jullie toe naar organisatie van- en optimale zorg door de teams. Je neemt, als vanzelfsprekend, de verantwoordelijkheid voor het optimaliseren en borgen van de diverse werkprocessen en ontwikkelingen.
De focus van jouw werk ligt op de binnenwereld van Omnizorg, Je bent samen met de manager bedrijfsvoering visie verantwoordelijk. In jouw pakket hoort dat je deze visie gaat vertalen naar de werkvloer en de uitvoer hiervan door de teams. Hierbij is het belangrijk dat de teams hun eigen dynamiek behouden, maar ook in verbinding met elkaar staan. Je geeft dit samen met de senioren en teams vorm.
Ook zorg je voor het stroomlijnen van de personeelsplanning, het personeelsmanagement en het optimaliseren van deze processen. Daarnaast ga je in afstemming met de verschillende senioren, medewerkers coachen in het uitvoeren van de werkwijzen, richtlijnen en protocollen. Je gaat door deze taken en in deze rol de dagelijkse praktijk overstijgen, vanuit overzicht handelen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst maar ook concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen. Tot slot ga je, samen met de manager bedrijfsvoering de aankomende verbouwing en tijdelijke huisvesting inhoudelijk voorbereiden en aansturen.
Jouw achtergrond
- Hbo + (post hbo of master) opleiding, werk- en denkniveau met flinke ervaring (5-10 jaar) in het werkveld
- Managementopleiding op tenminste middenkaderniveau is een pre, ervaring in het aansturen van teams in deze sector een vereiste.
- Een wijze van leidinggeven op basis van gelijkwaardigheid, wederzijds respect en non-hiërarchisch;
- Je analytisch denkvermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie, zoekt de relevante gegevens en legt hiertussen de verbanden.
Jouw persoonlijkheid
Jij bent van nature in contact, straalt reflectie en rust uit en zorgt daarmee voor een open en veilige werksfeer. Ook toon je creativiteit in het zoeken naar originele en/of nieuwe ideeën, oplossingen en invalshoeken die bijvoorbeeld gevestigde denkpatronen een nieuwe stimulans kunnen geven. Je hebt het vermogen boven de teams uit te stijgen en die positie aan te houden. Daarnaast is het belangrijk dat je procesmatig maar ook resultaatgericht kunt werken. Tot slot ben je goed in delegeren en je eigen verantwoordelijkheid pakken.
Wat wij bieden
Bij Omnizorg bieden wij jou betekenisvol werk, een positieve werksfeer met gedreven collega’s en ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het heel belangrijk dat jij blij wordt van jouw werk. Omnizorg is uitgeroepen tot World-class Workplace 2024-2025! Dit label is bedoeld voor uitstekende werkgevers en is volledig gebaseerd op de feedback van onze eigen medewerkers. Dit maakt ons trots en dat zetten we ook graag door! Maar dit is niet het enige, we hebben je nog meer te bieden:
- een salaris conform de CAO GGZ. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 60. Het maximale bruto salaris o.b.v. 36 uur is €5335,- per maand. Vanaf December 2024 is het maximale bruto salaris o.b.v. 36 uur €5548,- per maand;
- deelname aan de FiscFree regeling: koop voordelig een sportschoolabonnement, laptop of telefoon;
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
- 166 vakantie-uren o.b.v. 36 uur per week;
- 35 levensfasebudget (LFB) uren per jaar o.b.v. 36 uur per week;
- pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
- collectiviteitskorting op aanvullende pakketten van verschillende zorgverzekeringen.
Interesse?
Reageer dan direct via onderstaand formulier. Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Ronald Kemp (Manager) via 06-51765753.
Wil je meer weten over Tactus of de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail onze Corporate recruiter Nadine Ossel via 06-51884463 of n.ossel@tactus.nl.
Procedure
We reageren z.s.m. op jouw sollicitatie. Na de sluitingsdatum zal de vacature niet meer te vinden zijn online.
Mochten er voldoende (geschikte) sollicitaties zijn binnengekomen, dan behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
