Spring naar content

HR-adviseur (32-36 uur)

Ben jij een gedurfde HR-adviseur met een sterke visie? Word de sparringpartner van onze directeur bedrijfsvoering en denk op managementniveau mee met jouw professionele inzichten!

  • Deventer

  • Voltijd

  • HBO

  • 31-07-2024

Solliciteer nu
Algemene informatie

De locatie

Je werkt vooral vanuit ons hoofdkantoor in Deventer. Hier zijn onder andere de afdelingen beleid & kwaliteit, opleidingen, communicatie, financiële administratie en de raad van bestuur te vinden. Daarnaast bezoek je de locaties binnen jouw divisie en er bestaat de mogelijkheid om thuis te werken.

Het HR-team

Ons gedreven HR-team bestaat uit vijf HR-adviseurs, een corporate recruiter en een arbeidsmarktcommunicatiespecialist. We zijn een toegankelijk team waar hard werken en lachen hand in hand gaan. Bij ons kun je jezelf zijn en krijg je alle ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De HR-administratie is ondergebracht bij ons HR-servicecentrum en het roosterbureau.

Jouw werkzaamheden

Als HR-adviseur ben je een echte generalist. Je bent binnen jouw organisatieonderdeel de specialist op HR-gebied. Dat betekent dat je strategische ontwikkelingen weet te vertalen naar de praktijk. Je wilt de organisatie graag een stap verder brengen en je houd je dan ook op organisatieniveau bezig met thema’s zoals leren en ontwikkelen, preventief verzuim, werving etc.

Samen met je collega’s zet jij je met enthousiasme in voor het optimaliseren van de processen rondom de medewerkersreis, HR-advies en serviceprocessen. Je brengt hierbij je senioriteit en ervaring mee om het team naar een hoger niveau te tillen.

In deze soms complexe rol werk je voornamelijk op tactisch niveau en draag je bij aan de ontwikkeling van strategisch HR-beleid. Kortom, je krijgt energie van het mede ontwikkelen van beleid, het geven van gedurfde adviezen en het realiseren van efficiëntere processen.

Jouw achtergrond

  • je hebt een afgeronde hbo-opleiding Personeel & Arbeid met minstens vijf jaar ervaring in een brede HR-functie. Daarnaast ben je goed thuis in het HR-advieswerk;

  • je bent een enthousiaste ambassadeur van het HR-vak. Je kunt zelfstandig werken en draagt bij aan een goede samenwerking binnen het team. Bovendien ben je een echte netwerker;

  • je hebt een scherp oog voor interne en externe ontwikkelingen en verhoudingen, en Je beschikt over een hoge mate van organisatie- en omgevingssensitiviteit.

Jouw persoonlijkheid

In jouw rol weet je altijd de voortgang van processen te waarborgen. Je bent een kei in het benutten van databronnen (m.n. het HRM-systeem) om alles soepel te laten verlopen.

Je hebt sterke adviesvaardigheden en durft je mening te geven. Op managementniveau denk je vanuit je eigen professionele visie mee en ben je de sparringpartner van de directeur Bedrijfsvoering in jouw aandachtsgebied.

Wat wij bieden

Bij Tactus bieden wij jou betekenisvol werk, een positieve werksfeer met gedreven collega’s en ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het heel belangrijk dat jij blij wordt van jouw werk. Met een mooie score van 7,8 (Effectory, 2023) blijkt dat collega’s dat ook daadwerkelijk vinden. Dit maakt ons trots en dat zetten we ook graag door! Maar dit is niet het enige, we hebben je nog meer te bieden:

  • Een salaris conform de CAO GGZ. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 55. Het maximale bruto salaris o.b.v. 36 uur is €4785,- per maand;

  • Een balansbudget t.w.v. €500,- per jaar o.b.v. 36 uur per week;

  • Deelname aan de FiscFree regeling: koop voordelig een sportschoolabonnement, laptop of telefoon;

  • 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;

  • 166 vakantie-uren o.b.v. 36 uur per week;

  • 35 levensfasebudget (LFB) uren per jaar o.b.v. 36 uur per week;

  • Pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);

  • Collectiviteitskorting op aanvullende pakketten van verschillende zorgverzekeringen.

Interesse?

Reageer dan direct via onderstaand formulier. Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Sandra Degen (HR-manager) via 06-22092002.

Wil je meer weten over Tactus of de sollicitatieprocedure? Mail naar arbeidsmarktcommunicatie@tactus.nl

Procedure

We reageren z.s.m. op jouw sollicitatie. Na de sluitingsdatum zal de vacature niet meer te vinden zijn online. Mochten er voldoende (geschikte) sollicitaties zijn binnengekomen, dan behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gesprekken

Er zullen 2 gespreksrondes plaatsvinden en het afnemen van een talenten analyse (TMA) behoort tot de sollicitatieprocedure.

De organisatie

Bij Tactus verslavingszorg is de cliënt geen verslaafde maar een mens met een verslaving. Met ruim 1500 medewerkers focust Tactus zich op de kracht en mogelijkheden van mensen. Oplossingen zijn gebaseerd op het principe: niet meer dan nodig maar ook niet minder dan verantwoord. Tactus biedt hulp voor elke vorm van verslaving en biedt een grote variatie behandelvormen in de praktijk en online aan. Daarnaast focust Tactus zich op preventie en wetenschappelijke ontwikkeling. Daarmee is Tactus een specialist in de verslavingszorg met 46 fysieke locaties in Overijssel, Flevoland en een deel van Gelderland, met álle vormen van verslavingszorg: van preventie, bemoeizorg, medische heroïneverstrekking, tot klinische centra en woonvoorzieningen. Tactus kent een rookvrij beleid. De hele zorg zal volledig rookvrij worden en de verslavingszorg is er geen uitzondering op.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dat zouden we leuk vinden! Heb je interesse in deze boeiende functie bij Tactus en voldoe je aan het profiel? Dan zien we je reactie graag vóór 31-07-2024 tegemoet.

  • Toegestane bestanden: .doc, .docx, .pdf
    Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
  • Plaats in dit veld een URL naar een locatie waar wij dit bestand kunnen inzien (dit kan bijv. een verborgen video zijn op Youtube)

Hou hier rekening mee:

Tijdens de selectieprocedure kunnen we jouw referenties controleren en een assessment inzetten. Wanneer de functie hierom vraagt, doen we ook een online screening op social media. Bij aanstelling van de functie zullen we je verzoeken een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op te vragen. Tactus vergoedt de kosten van deze VOG-aanvraag.